Respuestas ideales a 9 preguntas de una entrevista de trabajo en consultoría

Actualizado: may 23


Las preguntas más frecuentes para tu entrevista de trabajo.


¿Quieres dedicarte a la consultoría? El primer paso para poder trabajar en consultoría será tener éxito en la entrevista de trabajo y para eso prepararte las preguntas de la entrevista de trabajo.


El proceso de selección en consultoría tendrá siempre una entrevista, por eso quiero revisar contigo distintas preguntas y respuestas habituales para ayudarte a calmar los nervios previos y que sepas qué y cómo responder.


Durante la entrevista personal o “fit”, te podrán hacer miles de preguntas. Puede que la incertidumbre de no saber cómo contestar a las preguntas en la entrevista te genere nerviosismo.


¡Esto es normal!


Como veremos en este artículo vamos a repasar 9 preguntas frecuentes en la entrevista de trabajo, algunas de ellas difíciles, para ayudarte a que puedas tener éxito en una entrevista de trabajo.


Las preguntas de entrevista que te hará el entrevistador van enfocadas a conocerte mejor y que puedas demostrar que eres el mejor candidato. El entrevistador quiere averiguar si eres una persona valida y confirmar que tendrás un buen desempeño en la empresa.


Las preguntas más comunes y respuestas de una entrevista de consultoría que cubrimos son:


INDICE

  1. ¿Cómo supiste de esta vacante? ¿Conoces a alguien que trabaje aquí?

  2. ¿Qué sabes de <nombre consultora>? ¿Por qué <nombre consultora>?

  3. ¿Por qué escogiste <tu carrera>?

  4. ¿Por qué tú? ¿Por qué eres el candidato(a) ideal?

  5. ¿Por qué quieres dejar tu puesto actual? ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?

  6. ¿Dónde te ves en 5 años?

  7. ¿Prefieres trabajar solo o en equipo? ¿Por qué?

  8. ¿Cuáles son tus fortalezas y/o debilidades?

  9. ¿Tienes alguna pregunta?



Antes de entrar al detalle de las preguntas más comunes y cómo contestarlas con soltura quiero revisar contigo el proceso de preparación previo para que puedas hacer con éxito la entrevista y así conseguir el puesto de trabajo al que optas:

  • Mantén una buena imagen y compostura

  • Cuida tu lenguaje corporal (body language)

  • Lleva copias del CV (revisa aquí como hacer tu CV de consultor)

  • Cuida hasta el último detalle

  • Practica contar tu curriculum

  • No hagas preguntas prohibidas


Además para poder responder a estas preguntas deberás hacer uso del método STAR:

  • Situación

  • Tarea

  • Acción

  • Resultados




¿Cómo supiste de esta vacante? ¿Conoces a alguien que trabaje aquí?


Puede que no siempre te aplique, pero la primera pregunta de la entrevista de trabajo suele ir enfocada a romper el hielo y empezar la entrevista.


¡Cuidado! Con la segunda pregunta. No es para nada una pregunta inocente, según tu respuesta podrás haber cometido el primer gran error en tu entrevista.


Respuesta A

Si, conozco a Carolina en el departamento ABC, me ha contado que está muy contenta trabajando en <nombre consultora.>

¿Por qué esta respuesta es peligrosa? Porque si conoces a alguien, la siguiente pregunta de ¿por qué <nombre consultora>? deberá ser perfecta. Al final, si conoces a alguien te habrá contado todos los detalles que necesitas saber para dar una respuesta de diez.


Respuesta B

Bueno, sólo he tenido contacto con Arturo de recursos humanos y a pesar de haber buscado contactos en LinkedIn no he podido conocer a nadie.

Esta es una muy buena respuesta que demuestra que has tratado de buscar contactos.


Respuesta C (mi preferida)

Si, en la feria de empleo en la universidad ABC, pude hablar con María del departamento XYZ y con Carlos de contratación. Me gustó mucho el buen trato que me dieron y me animó a enviar mi curriculum. Y por supuesto por ser quién es <nombre consultora>.

Esta respuesta adaptada a tu casuística es perfecta puesto que demuestra mucho interés y dedicación por trabajar en esta empresa. Además te da la oportunidad perfecta para encadenar la siguiente pregunta, ¿por qué <nombre consultora>.



¿Qué sabes de <nombre consultora>? ¿Por qué <nombre consultora>?


Esta pregunta es la más común, menos entendida y una de las más importantes puesto que demostrará tus ganas de entrar en la empresa en cuestión. Tu verdadera motivación por entrar en esta empresa y no en su competencia.


En mi experiencia aunque las grandes consultoras puedan parecer iguales, cambia muchísimo la cultura, la filosofía de trabajo, e incluso los tipos de proyectos.


Por tanto para contestar a esta pregunta a la perfección podríais decir algo como:


<Nombre de la consultora> es una gran multinacional con presencia en numerosos países, cuenta con numerosas líneas de negocio como son A, B, C y D. Por lo que he podido investigar esto se traduce en una amplia tipología de proyectos y oportunidades. Y es justamente esto lo que más me motiva de trabajar en un sitio como <nombre consultora>, su enormísimo potencial de oportunidades y crecimiento profesional.

Además los valores de X, Y, Z, me parecen fundamentales para garantizar un buen servicio a los clientes y hacer crecer profesionalmente a los empleados.

Siendo consultoría el departamento al cuál he enviado mi CV, esto se acentúa aún más. Muchos proyectos de distinta naturaleza, tener acceso a una formación increíble, e incluso a más largo plazo interlocución con países y la oportunidad de viajar.


Si antes contestaste que si conoces a alguien en la consultora, ¡mucho ojo! Si conoces a alguien se espera una respuesta como la anterior y no como la detallada a continuación:


Bueno, <nombre consultora> es una gran empresa, con muchos departamentos y presencia internacional. Considero que me puede ayudar a crecer profesionalmente y aprender muchas cosas.


Esta respuesta está bien, no es brillante pero daría el OK del entrevistador. El problema es que sirve para el 90% de las consultoras o empresas… al final el entrevistador quiere ver un extra de motivación específica por la empresa.



¿Por qué escogiste <tu carrera>?


Esta pregunta busca entender tus inquietudes, qué te motivó para escoger esta carrera. Si puedes añadir lo que más te gusto o donde más aprendiste podrá dar pie a preguntas al respecto.


De esta manera podrás guiar tú la entrevista hacia tus fortalezas, o los temas que te harán quedar mejor ante el entrevistador.



¿Por qué tú? ¿Por qué eres el candidato(a) ideal?


¡Esta es complicada de contestar!


Tienes que venderte bien y ponerte en valor sin traspasar la fina línea de la arrogancia o la falsa humildad.


Lo ideal en esta pregunta será mencionar cómo tu experiencia cubre lo que se requiere en la descripción del trabajo.


Supongamos que piden experiencia en la herramienta ABC, compromiso, capacidad creativa y ganas de aprender. Una gran respuesta podría ser algo como:


Durante la universidad y las prácticas no he tenido la oportunidad de aprender la herramienta ABC, sin embargo a través de cursos online he sido capaz de aprender a utilizar AAA y BBB. Por lo que considero que podré aprender a utilizar la herramienta ABC. Además soy una persona con mucha curiosidad intelectual a la que le gusta leer libros de todo tipo, filosofía, programación, biografías, superación, economía, etc. Y sobre todo trato siempre de terminar lo que acabo, no me gusta dejar trabajos, libros o tareas a medias. Y consider